Коробка для внутреннего коридора

Служба реального имени канала: В целях эффективного и научного управления инженерно-строительным персоналом, чтобы не допустить проникновения посторонних на площадку и причинения вреда. В то же время, более точная статистика посещаемости труда удобна для надзора и управления подразделениями по надзору, а также для реализации управления данными с поверхности. В соответствии с традиционной моделью из-за частого въезда и выезда рабочей силы всесторонняя информация о трудовом персонаже не является систематической, записи контрактов хаотичны, а сумма заработной платы неясна, что часто приводит к трудовым спорам и большим потерям для предприятий и проектов.

Сетка красная коробка

Усилить управление персоналом на месте, точно понять ситуацию с посещаемостью работников, ситуацию с различными видами работ, внедрение специального образования в области безопасности и незаконные операции, реализовать динамическое управление и надзор за безопасностью работников на строительной площадке в режиме реального времени, повысить уровень управления информацией на предприятии и эффективно реализовать корпоративное общество. ответственность. Реальный канал службы труда обладает характеристиками технической интеграции, системы управления информацией о персонале, информатизации управления посещаемостью, удобной эксплуатации и обслуживания, сильной масштабируемости и высокой безопасности.

Коробка для внутреннего коридора

Реализация контроля доступа к посещаемости, инспекции на месте, регистрации собраний, управления нарушениями, статистических отчетов и управления системой. Посредством внедрения построения системы, усиления управления персоналом на месте, точного понимания ситуации с посещаемостью работников, ситуации с различными видами работ, реализации специального образования в области безопасности и незаконных операций, реализации динамического управления и надзора за безопасностью работников на строительной площадке в режиме реального времени, а также повышения уровня управления информацией на предприятии. Эффективно реализовать корпоративную социальную ответственность. Реальный канал службы труда обладает характеристиками технической интеграции, системы управления информацией о персонале, информатизации управления посещаемостью, удобной эксплуатации и обслуживания, сильной масштабируемости и высокой безопасности.